沪上台企：贴心举措留外地员工就地“过好年”

留任奖、年夜饭、大红包……即将到来的农历新年，许多上海外来务工人员积极响应“非必要不返乡”号召，上海台资企业也纷纷推出贴心举措，留外地员工就地“过好年”。

作为台湾广达电脑集团设立在大陆的制造基地，广达上海制造城早在20年前就落户上海松江综合保税区，如今拥有近4万名员工，其中绝大部分来自大陆各地。

一年一度的春节，历来是外地员工的返乡高峰期。今年，广达上海制造城特别推出举措：对符合条件、春节期间正常上班的员工，在常规加班费之外，设置4000元的留任奖和每日200元的出勤奖。

“为健康，同留守；解除日，再欢聚”“过年不回家，想念爹和妈；公司包吃住，挣钱为养家”“拧成一股绳、搏尽一份力、只圆一个梦”“企业与员工同在，放心工作幸福爱”……生活区电子屏上滚动着各部门的口号，为员工“打气”的同时，也营造着过年的气氛。

除了丰盛的年夜饭，精心设计的“过年七天乐”将是广达上海制造城送给就地过年员工的另一份“大礼”。除夕包饺子、写对联，大年初一开新春晚会，巨型象棋挑战赛、DIY手工灯笼、健身房免费体验，预示着一个丰富多彩的春节。

“希望这些工余活动，让远离家乡的工友们也能在厂区感受到浓浓的‘年味’。”广达上海制造城生活区管理处一课经理江信勋说，公司的贴心安排，也获得了员工们的积极回应，目前已有约九成员工选择春节期间留在上海。

29岁的品管员陈勇来自湖南株洲，是一位拥有8年工龄的“资深员工”。和许多同伴一样，这将是他第一次留在异乡度过春节假期。虽然不能返乡见到父母有点遗憾，但在陈勇看来，就地过年是对家人负责，也是对自己负责。

“有奖金、有福利，还有各种娱乐活动，这个新年一定很欢乐。”喜欢弹吉他的陈勇透露，自己和工友们组成的“No Why”乐队将受邀登上公司的“春晚”舞台，用音乐表达对美好生活的祝福。

广达上海制造城厂务管理处协理李国穗透露，公司绝大多数台籍管理人员也都选择了“留守”上海，确保安全生产并做好应急预案，和员工们一起度过这个特殊的新年。

广达“落子”的上海，是大陆吸引台商投资最多的城市之一。几十年间，众多台企在这座繁华都市共享大陆发展机遇。疫情之下政府相关部门为台企复工复产提供了诸多支持，眼下如何让台企留沪员工“过好年”又成了新课题。

针对春节期间员工阶段性短缺问题，松江区“牵线”了1200多位铁路服务人员，以“共享员工”身份进入广达上海制造城。“我们走访了广达等多家当地台企，叮嘱企业全面做好留沪员工的工作生活保障，在坚持防疫要求的基础上让他们过个欢乐祥和的新年。”松江区台办副主任郑琦说。

除了广达上海制造城这样的“巨无霸”，不少中小微型台企也用各自的方式挽留员工返乡的脚步。

“扎根”上海20多年的蔡其瑞，如今和同伴一起经营山美建筑设计咨询（上海）有限公司。台商投资的汇宝广场等购物中心和大型商超里，都留下了山美的“手笔”。

年关将近，蔡其瑞计划按照台湾传统为公司十多位员工办“尾牙”，并准备了红包，作为对他们辛勤工作一年的犒劳，以及未能回家过年的安慰。

蔡其瑞坦言，因为疫情令公司业务受到影响，今年的红包“可能没有往年的大”。“但我仍希望用这种方式表达心意，让我们在上海一起熬过这个冬天。”蔡其瑞说。新华社上海2月7日电（记者潘清 龚雯）