台湾私立大学招生不足，财务恶化，有些学校连年终奖金都不发。为躲过教育主管部门退场机制，私校要求教师争取学生以保饭碗，还要老师“自愿”减薪，美化账面。校方说这是“永续经营”，老师也愿意共体时艰，怎就没问学生埋不埋单？

台湾《联合报》评论指出，台湾教育主管部门的危校预警标准，说来倒像把保护伞，让中后段私校有洞可钻。校方大砍教师研究费，主管部门却说只要双方协议即可。老师砍薪四成，等于牺牲研究经费，让校方聘足最低教师人数，躲过关校预警继续招生。主管部门呵护学店，却不管教师没钱做研究。

私校生多属经济弱势，得靠学贷打工才能就读；一旦师资打折，他们的受教权也受损，教育主管部门却不在乎。官员更放任私校压榨教师招生和减薪，甚至默许私校利用“项目教师”取代专任，以派遣工降低人事成本。这样的退场机制，是在剥削师生，换取私校无痛退场，这岂是教育之道？

私校财务恶化症结在少子化，专家对少子化的预警已久，教育主管部门却一年拖过一年，一味帮问题学校躲倒闭，目的也在逃避自己要面对的高教师生失业潮。当教师薪水不如美食外送员，弱势生举债换得廉价学位，这些不正义、反淘汰的问题，都在剥削年轻人，“教育部长”这不是在打脸蔡英文吗？（中国台湾网 承良）