大数据追踪“顺行者” 看中国经济重回正轨

央视网据玉渊谭天消息：当众多“逆行者”的故事，激励着人们战胜这场疫情的同时，随着各地逐渐复工复产，中国经济何时能够重回正轨成了人们关注的另一个焦点。

 

让越来越多的人顺利返回工作岗位，正常开展工作，已经成为观察中国经济回归常态的一个角度。谭主将这些在岗位上和准备返岗的人们称为“顺行者”。

 

联合多家大数据机构，依托每天2000多亿条数据信息，谭主试图通过描摹“顺行者”的轨迹，来看中国经济“回血”的状态和速度。

 

“在岗率”持续增加

 

谭主与中国联通大数据公司合作，在考虑运营商占比的情况下，利用经脱敏处理的联通手机信令数据，绘制出了春节以来全国各地有稳定职业的员工实际在岗情况。

 

 

虽然有大量的人正在居家办公，但从实际回归办公岗位的情况来看，依然出现了两个明显的增长台阶。

 

复工第一周，“在岗率”从15%左右增长到18%上下。

 

复工第二周，这个数值又再次提高到了20%以上。

 

“在岗率”地区差异明显

 

谭主进一步把目光聚焦到各省（区、市）层面。由于国家重点行业的多数企业已经复工，据联通大数据测算，各地的“在岗率”也都呈现上涨趋势，但不同地区的在岗情况，有不小差距。

 

 

这里需要跟大家解释一下，我们测算的“在岗率”，跟大家熟悉的“复工率”有所不同。“复工率”高的地方未必“在岗率”也高，比如说，复工率较高的浙江和上海，由于服务业占GDP比重都高达一半以上，多数公司不需要全员到岗，工作同样可以通过互联网云办公来完成，因此正如上图所示，他们的“在岗率”排名并不高。

 

总的来说：“在岗率”排名靠前和靠后的地区相差比较大，福建、吉林、山西、山东、天津五个省市的“在岗率”保持在25%以上。

 

差距的原因是什么？

 

目前疫情最严重的湖北省，“在岗率”也最低，但与其他排名较低的地区差距并不大。防控疫情仍然是首要任务，坚守岗位的疫情防控人员、保障民众日常生活运行的人，构成了湖北在岗人员的主体。

 

我们再将湖北以外的各地区“在岗率”与它的病例浓度（单位人群里的“新冠肺炎”现存确诊数）进行比对分析，就出现了下面这个图表：

 

 

整体看，形成了一个微微向下的区间，这表明，当病例浓度升高的时候，在岗率会出现下降。

 

不过谭主也发现，有几个地区偏离区间比较多，山西、吉林、福建等地表现抢眼，他们在病例浓度较低的同时，实现了较高的在岗率。

 

在“病例浓度低，在岗率也低”的区间里，出现河北的名字让人惊讶，它在20号的“在岗率”只有15%。

 

带着疑问，谭主进行一系列数据查询和分析发现：如果将时间拉长到17号，在四天时间里，河北省每天的在岗“总人数”变化不大，但每天在岗的“人”却不同，轮岗迹象明显。

 

统计发现：如果综合看四天的“在岗率”，明显比20号一天的高出很多，像承德和唐山两个城市就高出两倍多。

 

 

数据检索发现，河北省出台的一份文件这样写道：鼓励企业通过“轮岗轮休”等方式稳定工作岗位。看来，这是河北省针对疫情防控，引导“顺行者”回归岗位的重要举措。

 

岗位防护得当有助“在岗率”提升

 

我们再次把地图拉大，聚焦到全国近300个地级市身上。数据分析显示，多数地级市的“在岗率”，跟所在省份的水平趋同。生产性企业比例较大的城市，在岗率会偏低。

 

不过，谭主也发现了一些例外。

 

 

比如在浙江省，衢州市的数据就远远超过本省的平均值。检索发现：衢州就是那个网络热传“吃饭吃出高考感觉”的城市。

 

 

看来，让人信服的岗位防护措施，还是更能让“顺行者”们安心返岗。

 

居家在岗的规模到底有多大？

 

此外，还有一类特殊的在岗者。虽然没有回单位，但他们已然早早在家开工。

 

这群人的规模有多大呢？

 

智联招聘近日在拥有几百万企业用户的平台上发布电子问卷调查：有39%的选择是“在家办公”。其中，金融业、教育培训的选择比例超过50%。

 

 

谭主也专门与中国人民大学中国就业研究所所长、长江学者曾湘泉教授进行了交流，他认为从2019年第四季度的全行业招聘需求人数看，“互联网/电子商务+中介服务+教育培训+金融”这几个行业的职位数量占比接近30%，如果再算上游戏、媒体、广告、科研等可以远程办公的行业，结合智联招聘最近有关在家办公情况调查，他判断：远程在家复工的比例应该在35-40%。

 

除了必须现场办公的岗位，当前高度发达的信息化产业，足以支撑居家办公的需求，这些居家在岗的“顺行者”们，支撑着大批的第三产业正常运转。

 

打通堵点 让“顺行者”返岗顺利

 

在有效防控疫情的同时，经济逐渐回归常态，越来越多的“顺行者”，正在回归岗位的路上。

 

来看另一个指标：返城率。

 

根据联通大数据的分析，截至2月20日，全国总体劳动力的返城率为66.3%，也就是说，有三分之二的人，已经身处他们日常工作的城市了，这个数值远远高于每天20%多的“在岗率”，两个数值中间的这部分人，何时能回归岗位呢？

 

专家分析认为，这里面主要包括四类人：

 

第一类是已经居家工作的人，他们占比较多，也不用必须到岗；

 

第二类是虽然返城，但还处在当地规定的隔离期；

 

第三类是公司复工比例不足，不用每天到岗的人；

 

第四类就是他们的所属企业还没有复工。

 

整体上看，在确保疫情防控到位的前提下，推动非疫情防控重点地区企事业单位复工复产，分区分级精准复工复产，相关的返城人员有可能在较短时间内陆续回归工作岗位。

 

对于很多尚未返城的人来说，怎样才能让他们加入“顺行者”的队伍呢？

 

谭主发现，规模以上工业企业复工率超过50%的广东、浙江两个经济强省，返岗工人不足，“返城率”排名并不高，分析发现，这与员工“返回困难”有很大关系。

 

2月18日，四川曾发布一则消息：在春节前有720万务工人员从省外回到四川，主要来自广东、浙江等省份，但直到当天，返回工作地的人还不到100万。

 

不过随后的几天时间里，已经看到转机：四川开始为外出务工的人免费办理健康证明，并已经与广东、浙江达成双向互认。2月21日，四川与广东合作，包车将108名外出务工者送往广东。而携程大数据也分析显示，目前深圳、广州等城市的返程需求比例最高。

 

健康证明互认，包车、包机、包食宿，医护人员全程陪同，发口罩，全国公路免收通行费，一项项实在的举措为返工打通了堵点，也助推返岗节奏提速。交通运输部的消息显示，从2月15日到月底将有1.2亿人次的外出务工人员返回工作地，3月后再返程约1亿多人次。

 

相信在确保疫情防控的同时，将供需资源合理匹配，“顺行者”的回城之路也会越走越快。

 

多迹象印证“顺行者”脚步在加快

 

各地复工复产速度在加快，来自多家机构的数据也都显示，返城复岗，“顺行者”的脚步在加快：

 

智联招聘的数据显示，复工第二周的招聘职位数较第一周环比增加了30%，简历投递量环比增长近6成。相比第一周，各城市的招聘竞争指数均获得提升，其中最高的北京已经达到了22.6，也就是说平均每个岗位能收到22.6份简历；而环比提升最快的是东莞，竞争指数比第一周上升50%以上。

 

 

此外，发改委表示：口罩产能恢复在100%以上，为复工创造有力条件；商务部称，2月底多数地方外资企业复工复产；中企联消息，中国制造业500强企业复工复产率达97%；携程大数据预计2月底3月初将出现一个返程小高峰。

 

在看到这些积极信号的同时，一份高德地图运算出的北京、上海、杭州几个城市的驾车活力复工指数也引起来谭主的兴趣：不断上升的驾车活力，与我们计算出的“在岗率”等指标走势吻合。

 

这几天，很多人在朋友圈奔走相告北京堵车的消息。一个段子广为流传：“谁能想到2020年最幸福的时刻就是堵车”。

 

 

这是复工第二周的景象：“顺行者”的车轮转了起来，生机勃勃的城市正在回来。

 

顺行者的脚步在加快，经济重回正轨在提速。

 

习近平总书记在23日召开的统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调：毫不放松抓紧抓实抓细防控工作，统筹做好经济社会发展各项工作。

 

24日进入复工第三周，立刻传来各地加紧行动的信息：辽宁新规鼓励分散供餐；天津专门组建服务组；山东制定复工复产奖励政策；重庆助力餐饮门店网络经营；广东上线“粤康码”，扫码即可证明健康状态；山西、广西、河南、河北、福建等地也都量身打造各项措施，防控疫情，同时力促复工复产。

 

期待大家各归其位，我们回到如常状态。

 

期待回到如常生活那一天！