民进党的冲突DNA只会带来灾难

台湾《中国时报》5日社论指出，台湾的民进党诞生自“党外”，“党外”诞生自反抗运动，天生带有“冲突DNA”，基因决定性格，集体性格成为组织文化，如果我们说“冲突”是民进党的“天然成分”，“冲突论”是民进党的组织文化，应非曲解与攻讦。陈水扁“冲突进步论”、“不试怎么知道”，都是民进党冲突文化的典型，也证明执政后继续采取冲突论，恐怕对自己和台湾都不利。现在民进党已完全执政，更应该有意识抛弃冲突DNA，放弃冲突的组织文化。

蔡英文的出身不同于传统民进党政治人物，她的上台曾经给台湾人民一个希望，就是可以跳脱民进党的传统思维，带领台湾走向一个温和包容的新时代。她的就职演说，即使在两岸关系方面仍缺乏突破民进党思维的表述，但仍能加深大家对这种新时代来临的期待。但演说毕竟只是言语，更重要的是实质人事和政策的决定。在这方面，1个多月下来我们所闻所见，蔡当局并没有脱离民进党的传统冲突思维，没有脱离民粹的绑架，也没有开创新格局的意图和视野。

更糟糕的是，遇到真正的抉择而必须做决定的时候，没有做出决定的准备和担当。

例一是对高中历史课纲问题的处理。蔡当局所任命的“教育部部长”潘文忠上任后所做的第一件事，就是没有经过周延的讨论程序就立即废止原“教育部”所公布的微调课纲，回复到原课纲。

例二是蔡英文口头上说要推动转型和解，实际上却让她所控制的“立法院”端出近乎清算式的“促进转型正义条例”草案，不但回溯到战后，还可以动用“宪兵”和警察执行搜索，这不是坐实了“绿色恐怖”的指控吗？这个第二击，就一下子把真面目掀开了，蔡英文坐失带领民进党走出悲情和仇恨、冲突和报复与走向“和解”和共生的机会。

例三是最近发生，民进党利用多数挡住了将大陆籍配偶取得身分证的年限，这就坐实了外界对于蔡当局“仇中”心态的指控，坐失了从民进党“仇中”心态改变为重视外配基本人权、消除歧视的良机。可悲的是，这种“仇中”心态，其实所影响的不是只有陆配，还有其台湾配偶，以及台湾小孩；所以，这是满门歧视，也及于台湾人。

以上三个例子，是该缓和不缓和，反而要躁进。

还有两个例子，是该决断却优柔寡断，没有担当，讨好民粹对抗大陆与既有权威体系。其一是“九二共识”两岸争议，蔡英文就职演说的论述其实已经有部分新思维，但在两岸非“国与国”关系上还差最后一哩路，但最后一哩路最关键，民进党一手摆出柔软的姿态，另一手却强化文化“去中国”的人事与政策部署。

其二是劳工周休二日和国定假日7天休假的问题。这其实是一件原先沟通好的，以周休二日换取部分法定假日取消休假，但一夕之间被翻案。有国民党“立委”要把“劳动部”来“立法院”报告排入议程，竟然硬被“立院秘书长”从议事纪录中删除。这不但是程序暴力，更是鸵鸟心态，不敢面对事实，不敢面对对立。

我们看到蔡当局1个多月以来在行动上的实质表现，凡涉及意识形态，一律勇往直前，追求冲突。凡攸关民生的真正大问题能躲就躲，能拖就拖，坐实了“空心”的比喻。照这种趋势下去，除了意识形态上支持民进党，和民进党一起喊爽以外，人民将得不到实质的结果。经济日益走下坡，无人闻问，将是台湾的灾难。

其实，这也反映了民进党本身的文化成分。它崇尚西方，贬抑中华传统文化。在心态上追随西方崛起历史的脚步，以冲突造就扩张，以武力打下天下。忘记了台湾庶民生活中固有的中华文化元素，如孝思、仁爱、包容、和谐、王道等。如果民进党真有能力以冲突造就扩张，以武力护卫“领土”，也就罢了；但是众人皆知，它没有这样的准备和企图，说穿了就是躲在美、日后面呐喊，表演给自己的支持者看。

问题在于，表演久了，观众肚子会饿，演员肚子也会饿，还是要吃饭，还是要生活。而在这方面，目前看不出来蔡当局有什么牛肉要端出来。硅谷是做出来的，不是喊出来的。财政要真正改革才能振衰起敝，不是躲避就可以解决问题的。

未来还很长，我们衷心地呼吁蔡英文落实大多数人民对于新领导人的期待，抛弃传统民进党冲突、对立、仇中思维，纳入台湾固有的中华文化和谐共生的精髓。