台湾金融主管部门鼓励上市公司加薪 企业多不买帐
编辑: 许子晨 | 时间: 2014-04-10 16:34:43 | 来源: 中国新闻网 |
据台湾《中国时报》报道,为鼓励企业加薪,台湾“金管会主委”曾铭宗9日表示,规划就上市柜公司获利、加薪幅度与员工比重等条件,选出100支成分股编列高薪指数,每年公布一次,有助企业提升形象与引进投资,最晚8月底推出。
不过,对于这项新制,企业多不买帐,坦言不会为了这项新制改变公司内部薪资制度。
台当局“立法院财委会”9日邀请“财政部”、“金管会”进行专案报告。国民党“立法委员”赖士葆质询时表示,去年上市柜公司大赚钱,获利金额达到1.8兆元新台币,比前年增加47%,但企业加薪比重却跟不上,“金管会”是否能鼓励公司多加薪?
曾铭宗指出,正由证交所规划,最晚8月底前推出“高薪指数100”或“调薪指数100”,追踪过去5或10年,以上市柜公司获利、公司加薪幅度以及加薪员工比重等条件,选出100家做为成分股编列指数。
曾铭宗认为,被列入成分股企业都是营运绩效良好,形象好的公司,相信公布后可引导岛内外法人、个人投资,进一步引入资金,更可鼓励券商、投信等追踪指数,设计衍生性商品。“财政部长”张盛和也呼吁所有赚钱企业,获利可以多分配一点给员工。
对于新制,台湾王品主管表示,公司本来就很强调员工福利,若当局需要王品配合,将尽力落实。
台积电表示,公司每年都会有一定的正常调薪,已行之有年,依照员工绩效与表现调整薪资。
台湾友达、群创不约而同地认为,“金管会”新制尚无明确内容,无法评论,但公司都有完整的员工调薪制度。
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