调查称台湾8成企业明年或加薪 近15%为全员加薪
编辑: 陈豪 | 时间: 2014-12-04 16:28:47 | 来源: 中新网 |
中新网12月4日电 据台湾“中央社”报道,根据台湾yes123求职网调查,2015年80.9%的企业有加薪计划,其中66%企业针对绩效,采部分员工加薪方式;14.9%是不论绩效,替员工全面加薪。
yes123求职网4日公布“企业加薪与福利提升调查”,了解企业反馈以及激励员工的计划。
调查显示,其实企业对于明年的景气、营运状况是抱持乐观的态度,59.6%企业认为,明年营运状况“预估比今年好”,持平者为33%,预估比今年差约7.4%。
营运状况预期转好,加薪自然有望。yes123求职网调查显示,明年有80.9%的企业有加薪计划,其中66%企业属于针对绩效,采部分员工加薪方式;14.9%是不论绩效,替员工全面加薪,平均加薪幅度4.05%。
调查显示,明年有加薪计划的企业主愿意加薪的原因,在可复选的情况下,64.5%想激励员工表现,48.7%是反映公司本身业绩的成长,34.2%是怕人才流失,反映业界的薪资水平。
yes123求职网自11月11日到12月1日,以网络问卷进行抽样,调查752家企业,信心水平为95%,误差值为正负3.57个百分点。
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