参考消息网8月4日报道 台湾《联合报》8月3日发表文章认为，台商海外投资遭遇“五缺”困境。

文章称，近年台商积极到海外投资布局，2023年仅上半年经核准（备）的直接投资金额已逼近90亿美元。然而，近来台商在东南亚、印度、美国或欧盟投资，均陆续传出缺地、缺工、缺人、限电以及所在国核发工作签证趋严等棘手问题。“五缺”困境已成为厂商海外布局营运的最大挑战。

据报道，台湾厂商在东南亚、印度等正遭遇缺地（产业园区或工业用地）、缺工、不易招募足够的产业技术人才、缺电或限电等问题，尤其近几个月越南北部因季节性限电，已无法因应外资企业需求，出现限电或轮流供电情形，对当地台商的扩厂或新建工厂计划造成莫大的困扰。

根据越南政府与研究机构的分析，越南近年备受外资青睐，虽创新能力优于其他同侪国家，但人力资本累积与人力素质仍不佳，甚至近两年呈现退步的情形，尤其因资通讯人力供需不足，未来各类资通讯工程师和技术人员的严重供应缺口，恐拖累越南发展科技产业的雄心。

文章称，除在东南亚、印度投资规模持续扩大外，近年台厂在美国与欧盟国家投资亦创新高。

然而，尽管台商对美欧投资的情形有别于东南亚，但也遭遇招募不易、职场文化差异、适合厂房用地难寻，以及俄乌战争后电价暴涨等问题。如以产业人才而言，台商在美国、德国、捷克等国投资，都面临当地操作员、工程师、中高阶技术人员等人才短缺的困境。日前台积电美国厂传出因熟练安装设备的人员不足，导致美国厂量产时间将从2024年延后至2025年的消息，未来恐将持续面对人力与人才短缺的问题。如台积电与供货商赴德国设厂，也恐难避免同样的挑战。

文章指出，台湾厂商近年为分散投资风险及实现供应链全球布局，加速在东南亚、印度、美国与欧洲投资布局，已引起各国重视，然各国陆续出现的“五缺”困境已搅乱厂商投资规划与营运目标，其中又以系统性的劳动力短缺与产业人才不足的问题最为棘手，短期内似无解方。