据台湾1111人力银行数据库显示，大陆、香港、澳门2月份整体工作机会数和去年同期相比明显增加1成，网站职缺浏览数暴增将近5成。

(图片来源：台湾东森新闻云)

据台湾东森新闻云报道，台湾某人力银行调查数据显示，过去一年台湾地区求职者西进的趋势，和前年相比不但职缺数明显增加，浏览数更增加5成。

据台湾1111人力银行调查显示，大陆、香港、澳门2月份整体工作机会数和去年同期相比明显增加1成，且从网站上工作地点显示在大陆、香港、澳门的职缺浏览数也可看出，从去年的39万次暴增到今年的58万次，成长幅度将近5成，说明台湾地区求职者对于去大陆工作，仍抱持高度兴趣。

据台湾1111人力银行调查显示，台湾地区应届毕业生求职时最重视企业福利制度(85.7%)，其次是薪资条件佳(78.2%)、有前景具发展性(73.6%)的企业最受青睐，除了客观量化的条件之外，新鲜人也很重视心理的主观因素，包括喜欢工作环境及工作气氛佳(71.8%)、认同管理者和企业风格(30.6%)与喜欢品牌及认同企业文化(24.1%)都是新鲜人理想企业的条件。

调查中也发现，随着就业环境的多元化，新鲜人对于“非典型就业”的接受度也跟着提高，将近8成的新鲜人可以接受非典型就业的形态，其中还有超过1成可以接受有计划型的从事短期非典型就业，也显示毕业生对于未来就业方向持续思考的特性。(中国台湾网3月5日讯 王怡然)