香港“积金好雇主”增至1102个 电子化惠及中小企

据香港《文汇报》报道，香港积金局9日举行“积金好雇主”嘉许典礼，超过1100个机构获嘉许。有中小企业表示，强积金电子化服务可以节省所用的资源和成本，腾出更多时间处理其他工作，对中小企业带来效益。积金局表示，正筹备“积金易”电子平台，引入智能化管理，减少雇主和雇员的管理成本，第一期目标在2022年推出。

黄友嘉还指出，去年有15900名雇主为雇员提供自愿性供款，总额达89亿元港币，受惠雇员也达到30多万人，两者均按年上升11%，反映雇主越来越重视雇员的退休保障。据报道，香港积金局主席黄友嘉9日在嘉许典礼上辞词称，嘉许礼举办至第4年，获嘉许的雇主由第一届650个增加至1102个，意味着社会对强积金制度的重视。他指出，最新失业率只有2.8%，创20年来新低，代表香港已全民就业，请人困难，为雇员提供额外的自愿性供款，也是留住人才的好办法。

黄友嘉认为，老板为雇员提供更多退休保障，可提高雇员的归属感，工作会更加卖力。在人口老龄化之下，强积金制度，对整个社会的持续发展有深远影响，积金局会不断优化制度。

香港劳工及福利局副局长徐英伟表示，在人口老龄化下，退休保障面临巨大挑战，要达到双赢局面，特区政府、雇主及雇员缺一不可，因此特区政府未来将完善多项退休保障政策支柱，加强互补作用，让雇员退休时有更好生活保障。

连续4年获得“积金好雇主”嘉许的多美时燃气设备有限公司，现在聘有31名员工。其行政及财务部经理叶芷君表示，公司采用强积金受托机构提供的电子服务后，大幅节省处理强积金供款的时间。

她指出，以往公司处理供款要以纸张抄写，若填写错误便会打回头，需要花一整日时间处理职员的供款数据，但使用电子化服务后，供款和假期数字等都不用人手计算，可将处理时间缩减至1小时，因此鼓励香港的雇主采用。

另一获嘉许电子化奖的未来照明有限公司行政总裁胡智聪表示，公司现在有使用了4个强积金受托机构的电子化服务，认为电子化平台可以节省所用的资源和成本，腾出更多时间处理其他工作，对中小企业带来很大效益。

积金局行政总监罗盛梅表示，雇主利用电子服务，可以提升强积金的处理效率，减轻企业压力，积金局正筹备一个“积金易”电子平台，目标是引入智能代管理，减少雇主和雇员的管理成本，为未来强积金电子化铺路，呼吁雇主使用电子服务。

积金局机构事务总监兼执行董事郑恩赐则表示，“积金易”第一期预计将于2022年推出。