今年二月台湾青年浏览大陆职缺者 年增近20万

今年二月台湾青年浏览大陆职缺者 年增近20万

据台湾1111人力银行数据库显示,大陆、香港、澳门2月份整体工作机会数和去年同期相比明显增加1成,网站职缺浏览数暴增将近5成。

(图片来源:台湾东森新闻云)

 

据台湾东森新闻云报道,台湾某人力银行调查数据显示,过去一年台湾地区求职者西进的趋势,和前年相比不但职缺数明显增加,浏览数更增加5成。

 

据台湾1111人力银行调查显示,大陆、香港、澳门2月份整体工作机会数和去年同期相比明显增加1成,且从网站上工作地点显示在大陆、香港、澳门的职缺浏览数也可看出,从去年的39万次暴增到今年的58万次,成长幅度将近5成,说明台湾地区求职者对于去大陆工作,仍抱持高度兴趣。

 

据台湾1111人力银行调查显示,台湾地区应届毕业生求职时最重视企业福利制度(85.7%),其次是薪资条件佳(78.2%)、有前景具发展性(73.6%)的企业最受青睐,除了客观量化的条件之外,新鲜人也很重视心理的主观因素,包括喜欢工作环境及工作气氛佳(71.8%)、认同管理者和企业风格(30.6%)与喜欢品牌及认同企业文化(24.1%)都是新鲜人理想企业的条件。

 

调查中也发现,随着就业环境的多元化,新鲜人对于“非典型就业”的接受度也跟着提高,将近8成的新鲜人可以接受非典型就业的形态,其中还有超过1成可以接受有计划型的从事短期非典型就业,也显示毕业生对于未来就业方向持续思考的特性。(中国台湾网3月5日讯 王怡然)