台当局鼓励“变形工时”遭批：把“一例一休”变残废

据台湾“东森新闻云”报道，“一例一休”上路后，劳、资双方反弹声浪不断，台当局领导人表示，“劳基法”有很多弹性条文，可对工时有比较弹性的排法，尤其是俗称的”变形工时”。对此，台“社民党”19日指出，当局没有修改“一例一休”的计划，竟鼓励使用“变形工时”，因此痛批“是在把‘一例一休’变成残废”。

针对“一例一休”争议，台当局领导人表示，“劳基法”有很多条文，但过去大家都没有仔细去念那些条文，只知道一周工时是几个小时、一个月可加班多少小时，再依此决定聘用劳工人数及工时。“劳基法”条文及设计给企业很多的弹性，尤其是俗称的“变形工时”，有二周、四周、八周，还有其他条文都可做为企业界比较有创意跟弹性的排班方式。

对此，台“社民党”则认为当局是在玩两手策略，并指出林全说暂时没有修改“一例一休”的计划，另一方面近日又增加使用“变形工时”的行业，甚至开始鼓励使用“变形工时”，这样就是在把“一例一休”变成残废。

台“社民党”表示，“变形工时”的主要效果是，可以让雇主延长工时或休息日加班时不用支付加班费，可以打破七天内一天例假一天休息的规定，甚至可以让劳工连续上班12天。

不过，若当局继续扩大变形工时，台“社民党”认为，这样根本不必修正“一例一休”，“一例一休”也早就名存实亡。