台湾“非典型就业”人数逼近80万 创历年新高

台湾行政当局“主计总处”发布的最新人力运用调查报告显示，2016年全台临时性工作、派遣人力及部分工时等“非典型就业”人数逼近80万，占总就业人数逾7%，创历年新高。

“主计总处”报告显示，“非典型就业”人数由2008年的65万上升到今年的79.2万，占总就业人口比例也由6.2%升至7.04%，创造历年新高。该群体中，53%为男性；近20万人的年龄介于15至24岁，其中又有六成是在校学生，他们利用课余时间打工。

值得注意的是，以“想另找工作”情形观察，不想换工作或不想增加额外工作的自愿性从事者在“非典型就业”人口中占比逾八成。

“主计总处国势普查处”处长刘天赐认为，多数“非典型就业者”不想换工作，对此无需过度忧心。首先，这显示就业者或许需要顾及其他需求，希望工作时间能够更有弹性；其次，台湾的服务业发展快，某些产业的特性适合部分工作时间的型态。

他还分析，该就业方式有助于提升劳动参与率及就业机会，唯一较让人担心的是劳动条件问题，以此而言，该群体的薪水、工作时间、健康保险都应以法律加以确保。

对于台湾当前“非典型就业”情况，舆论当中也有不同声音。台湾社会福利学会曾发文称，“非典型就业”的劳工领取低薪、就业不稳又没福利保障，工作弹性与保障难两全。该群体衍生的争议事件也日渐在台湾社会发酵，饱受舆论指责。

此外，“主计总处”的报告提到，截至今年5月，台湾全日受雇就业者每月主要工作经常性收入为38036元新台币，同比增长623元。其中，收入达3万元及以上者逾六成，呈逐年上升之势；收入达5万元及以上者占近两成，较上年亦有上升。(完)中新社台北12月1日电