中新网12月23日电 据香港《星岛日报》网站报道，香港青年创研库公布有关“输入人才的机遇及影响”研究结果指出，部分受访青年认为输入人才有助提升香港人力资源的竞争，但亦会打击本地人才就业机会，分薄资源；另外，目前实施的输入人才政策过于集中部分产业，无助香港开拓创新和多元产业发展。

研究显示，在520名接受电话访问的青年中，认为输入人才有助推动香港新兴行业发展，以及提升人力资源的竞争力，评分分别为平均6.1及6.0分(以10分为非常同意计)。另一方面，受访青年认为，有关措施会打击本地人才就业机会；平均分分别为6.3及6.0。

研究结果显示，受访青年对香港输入外来人才的支持度属于一般，整体平均分为5.8。而他们对输入人才所衍生的社会民生问题，亦有不同程度担心，如“社会资源被分薄”、“物价指数被推高”、“本地人才培育被忽略”以及“自己工作前景受威胁”，平均分分别为6.1、6.1、6.0及5.7(以10分为最担心计)。

此外，逾3成受访青年相当同意(8分或以上)现时输入人才只重视当下缺乏什么人才，忽视社会长远发展需要。他们认为香港未来需要的人才，包括创意产业、医疗服务、科研人才、工程及建筑、信息科技等。

青年创研库建议，特区政府为现时人才缺乏的行业成立培训基金，加强技能转移培训。此外，当企业引入外来人才时，应同时考虑提供实习机会予本地青年，让香港与外来人才交流。