防被挖角 鸿海等台湾科技厂出奇招留人才

鸿海董事长郭台铭。“中时电子报”资料照

据台湾《工商时报》报道，近来台湾科技业相继推出不少留才奇招，目的就是希望为台湾人才保留一方净土。

据报道，大陆来台挖人，使得台湾人才连连失守，继早先传出大陆面板厂华星光电开出4至5倍的高薪，挖走台面板厂的高阶技术人才后，最近挖角扩及游戏业，外传大陆前几大游戏公司，包括腾讯、盛大、网易、趣游等，近期都频频向台厂员工招手，给的虽是同样薪资、但却是人民币，等于一口气就加薪4～5倍。

对此，最近岛内科技业也吹起留才风，一直嚷着人不够用的鸿海，早先推出“英雄好汉计划”，还相准很多台湾人“无壳”的痛处，计划推出“工者有其屋”配套方案。

鸿海董事长郭台铭在今年股东会中指出，很多30至40岁的人才都期盼在台“安居乐业”，但目前的房价让人才无法“安居”，为此郭董还曾去拜访过朱立伦，寻求支持。

依据鸿海初步规划，征得的土地盖好后，拟以45%提供给内部员工、55%对外出售及分给原地主的方式分配，至于员工认购价格设定在每坪不到15万元(新台币，下同)，与当地新屋市价40万元差距极大。不过郭董强调，并非所有鸿海员工都可承购，要买的人必须承诺在鸿海工作若干年。

此外，鸿海也拟出“英雄好汉计划”，举凡部门主管或自荐者，都可以报名角逐35万张限制员工权利新股。

此外，岛内游戏厂则打出“内部创业”的王牌，希望可以留住人才。举例来说，游戏橘子就启动命名为“雁行共伴”的策略，鼓励有理想、抱负的员工自行创业，只要经游戏橘子评估觉得有投资价值，就会出资扶植这家新创公司，与员工共创未来。